Die Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG (NDH) verfügen über eine Gesamtfläche von rund 500 Hektar und zählen zu den größten und modernsten Binnenhäfen in Europa. Sie sind ein wichtiger Verkehrsknotenpunkt für das Rheinland. Rund 13 Millionen Tonnen unterschiedlicher Waren und Güter werden jedes Jahr in den hiesigen Häfen der Region umgeschlagen.
Vom klassischen Hafenbetreiber hat sich die Unternehmensgruppe der Neuss-Düsseldorfer Häfen zu einem übergeordneten Kooperationspartner für Wirtschaft, Politik und Gesellschaft entwickelt. NDH ist heute ein starker Partner in der Logistik und ein kompetenter Dienstleister für moderne Infrastruktur. Grundlage für diesen Erfolg ist eine gesunde Unternehmenskultur. Hierzu gehören insbesondere eine offene Kommunikation sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang sowohl untereinander als auch nach außen. Das hat sich über viele Jahre bewährt, sodass das bekannte Unternehmen immer wieder Mitarbeitenden zum 40-jährigen Betriebsjubiläum gratulieren kann. Von diesem langjährigen Know-how, gepaart mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten, profitieren wiederum neue Mitarbeitende bei ihrer Einführung in die „Hafenfamilie“.
Wichtig ist dem Serviceanbieter zudem das deutliche Bekenntnis zu gemeinsamen Werten, die in einem Verhaltenskodex festgehalten sind. Dieses Leitbild gehört zum Compliance-Rahmen, der konforme Regeln für ein gutes und gedeihliches Miteinander formuliert. Zum Kodex zählen etwa Einzelpunkte wie die Einhaltung sozialer Standards, Gesundheit und Sicherheit, Chancengleichheit und Diskriminierungsfreiheit.
Neben den klassischen Instrumenten für eine gesunde Work-Life-Balance, wie zum Beispiel Homeoffice-Regelungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen, werden auch maßgeschneiderte Lösungen angeboten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bestmöglich zu unterstützen. Zudem hat der Arbeitsschutz mit die höchste Priorität, der sich mit einer DIN-konformen SGA-Politik (Sicherheit und Gesundheit) nach der internationalen Norm DIN EN ISO 450001 2021 richtet. Auf diese Weise schaffen die NDH ein Umfeld, in dem ihre Mitarbeitenden motiviert das volle Potenzial entfalten können.
